合同纠纷
劳动法说的我不是很明白，有关于无固定期限合同
劳动法说的我不是很明白，有关于无固定期限合同 已经连续签订3次固定期限合同，今年合同到期公司不续约，还给我签了一份不再续约通知书，我想问几个问题：
1.连续签订了3次固定合同，第三次那次签因为不懂，也没跟公司申请无限期劳动合同，这样能不能视作自动续签成无固定期限合同？
2.如果不是无固定的，现在我能不能申请跟公司续签无固定合同（我已经收到公司给我的不再跟我续签的前提下）？
3.如何申请签订无固定合同？
谢谢~
1.连续签订了3次固定合同，第三次那次签因为不懂，也没跟公司申请无限期劳动合同，这样能不能视作自动续签成无固定期限合同？
2.如果不是无固定的，现在我能不能申请跟公司续签无固定合同（我已经收到公司给我的不再跟我续签的前提下）？
3.如何申请签订无固定合同？
谢谢~
问题状态：已过期
提问人：Beffy（广东－深圳）
提问时间：2013-09-26 14:15
提问人：Beffy（广东－深圳）
提问时间：2013-09-26 14:15
已有5位律师回答了该问题
-
你可以要求签订无固定期限劳动合同，用人单位不签的，赔偿
追问：要怎么要求能留取证据呢？ -
三次是不是都在2008年之后签订的？
追问：是的 从2010年开始的追问：是的 从2010年开始的回答：你可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿。追问：我这已经是属于是无限期劳务合同了么？回答：1、不能算是已经签订了无固定期限劳动合同。
2、除非你提出签订固定期限劳动合同，否则用人单位应当和你签订无固定期限劳动合同。单位违法，你可以以此申请劳动仲裁要求两倍工资。追问：那我口头上申请可以么？之前申请了，不同意，现在是不是要书面申请给公司？回答：申请劳动仲裁一定要书面申请才可以。如果你不知道如何申请可以委托我帮你申请。追问：我的意思是，我申请跟公司签订无固定期限劳务合同，这个需要书面的申请么？还是口头也可以？回答：最好是书面申请。 -
单位已经给你不在续签劳动合同通知书了，委托律师处理自然是违法终止劳动合同支付你双倍赔偿金，证据没有任何问题，解答完毕。
-
如果在2008年1月1日后签过两次以上（含两次）固定期限合同，则您可要求公司签订无固定期限合同
追问：是书面写一份协议么？回答：您指的是什么协议？追问：就是申请签订无固定期限合同的一份申请书，口头上跟公司说，公司不同意，那我应该怎么办呢回答：那公司是什么意见呢？追问：不续签合同了。我有个学法律的朋友跟我说，我连续签订两次固定劳务合同，第三次签自动变成无固定期限劳务合同，可在网上咨询的律师又说我这情况不属于无固定期限的，所以我想知道现在该怎么办回答：即便您不申请，用人单位也应当与您签订无固定期限劳动合同。只不过您若书面申请，日后容易举证 -
一、请问不在续约的通知书你签字了吗？
二、请问合同到期了没有？追问：给我的通知书 ，我签字了，合同也是9.8到期了，9.25通知我不续签回答：一、可以要求支付赔偿金。
咨询专业律师
相关咨询
- 无固定期限劳动合同的有关问题 1个回复
- 无固定期限劳动合同的有关问题 1个回复
- 新劳动法-关于无固定期限劳动合同 4个回复
- 新劳动法下的无固定期限合同的解除 10个回复
- 劳动合同法关于订立无固定期限合同问题 3个回复
- 劳动合同法连续两次订立固定期限合同的理解 1个回复
- 劳动合同签订 无固定期限合同 劳动权益保护 求助 1个回复
- 有关无固定期限合同的问题 2个回复
