劳动纠纷
生育津贴和产假工资
生育津贴和产假工资 我是今年1月份上的保险，五月份请的产假，六月分娩的，距离上社保不到十二个月，因此公司说无法报销生育津贴，我也咨询了社保局确实不能报销，要报销必须的在分娩后连续买满十二个月才能报，因为个人原因产假过后不能继续上班，只能选择离职，这样一来生育津贴就算报不了了，工资也没有，今天去和公司申请产假三个月的工资，可给来的答复是由于是个人辞职，产假工资没有，这个产假工资是政府给的所以和公司是没有关系的，我想问一下，有这样的说法吗，如果没有我改去什么部门投诉或以什么样的方式解决那
问题状态：已过期
提问人：我还2是我（北京）
提问时间：2013-09-24 12:05
提问人：我还2是我（北京）
提问时间：2013-09-24 12:05
已有8位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁维权
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您好！是可以申请劳动仲裁的！
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你好，
你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
建议去当地司法局的法律援助中心寻求帮助。 -
产假工资单位应该支付。申请劳动仲裁解决
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你入职时什么时间？如果你实际在公司已经工作一年，可以要求公司报销。
追问：我入职一年半，回答：申请劳动仲裁吧，这部分属于社保损失，单位应当赔偿的。 -
你好，可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁维权
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你好，产假期间用人单位应当支付工资的，你可以到劳动部门申请劳动仲裁维权。
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