李保忠律师 VIP2013-09-24 09:51

领了之后再仲裁

 陈爱洲律师 VIP2013-09-24 20:18

你好，可以领了之后再申请仲裁的。

建议先去协商解决。

要领,领了之后再仲裁

不足额支付的话，可以申请仲裁索要，未签订书面劳动合同，可以主张二倍工资赔偿，保险问题，可以劳动监察投诉解决。

除了拖欠的工资以外，因没签劳动合同，你还可以主张双倍工资等。

可以领完之后申请

你好，领工资以后也可以申请劳动仲裁。

不足额支付的话，可以申请仲裁索要，未签订书面劳动合同，可以主张二倍工资赔偿，保险问题，可以劳动监察投诉解决。

领工资不影响仲裁。

尊敬的网民，您好：
公司应该依法支付各项劳动报酬和保险，不得无故拖欠，否则你可提起劳动仲裁。因其未签订合同，你也可主张双倍工资的补偿。去公司的时候注意，不要随便签署不合理的文件。如需法律帮助，欢迎拨打我们的免费法律服务咨询热线或来所面谈。

直接申请劳动仲裁吧

工资要去领，但这不影响仲裁

只要不签署已结算清楚等相关协议，仍可仲裁