孕妇,公司清算补偿 我在广州市一家公司工作了望5年，现已怀孕三个月，我的合约还要到2012年才止，现公司经营不好，正清算，并给所有员工结算工龄，预计过不了几个月就会倒闭。按法律孕妇是不能中止合约。现公司给我两种选择
1。按正常N+1清算工龄，没有育期+产假+哺乳期。
2。不买断工龄，断续合约，留下来工作。
我觉得公司不合理，对于第1种，还要补偿我育期+产假+哺乳期（生育险公司也没有帮我买），因为孕妇是很难找到工作的。
对于第2种更不合理了，都买断工龄，为什么要我独自留下（况且我们那个部门都要撤掉了）。
请问各位律师，我能争取到补偿我育期+产假+哺乳期吗？，如有是那条那款？
还有我问过地方镇上的劳动保障部门，她们说公司的开出的条件是合理，各位律师认为呢？
我该怎么办。请帮帮我！