关于工资做错，工资退还的问题 1. 公司在考核月份将工资做错(多加了钱)，而个人认为是调薪2. 在持续发了6个月之后，由于又考核，员工发现工资变少，通过确认，公司认为是错发，并要求返还之前6个月多发的工资 请问：1. 公司有权追回吗？2. 如果需要追回，公司如何证明是工资做错？ 个人的疑问：1. 公司的工资只有公司有证据，公司认为是做错了就是做错了吗？