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关于工资支付的问题
关于工资支付的问题 与公司签订的劳动合同工资发放日期为每月20号,结果过了5天仍未发工资,劳动者可否以此理由要求解除劳动合同?另外,公司的合同只有一式两份,是否违反相关法律法规,恳请解答!谢谢!
问题状态:
已过期
提问人:yCv6803(浙江-杭州)
提问时间:2010-08-27 14:34
已有
3
位律师回答了该问题
110网律师
2010-08-27 15:07
如非因不可抗力或经营困难,应该按照约定支付工资,否则即为拖欠,劳动者可解除合同。另一式两份,各执一份合法。
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110网律师
2010-08-27 21:56
可以解除合同,也可以去劳动部门投诉
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110网律师
2010-08-28 18:10
可到劳动部门投诉或仲裁维权。
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