劳动纠纷
非自愿离职却要写辞职信，是否合理
非自愿离职却要写辞职信，是否合理 您好，我现在工作的这个部门要转到另外一家公司去，如果不转就只能离职，我现在不愿意转到这家公司去，就只能离职，离职并非我自愿，公司却叫我写辞职信，请问这是否合理
问题状态：已过期
提问人：strawb……（重庆－南岸）
提问时间：2013-09-15 22:14
提问人：strawb……（重庆－南岸）
提问时间：2013-09-15 22:14
已有4位律师回答了该问题
-
不合理
-
可要求一年一个月经济补偿
-
不合理，你可以拒绝写辞职信的
-
不合理，这种情况属于公司辞退，如果写了辞职信就属于主动辞职，是没有任何补偿或赔偿的。
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期提前7天辞职，公司不批，也不给工资，请问是否合理？因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了 1个回复
- 劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司少发一月工资 是否合理 2个回复
- 我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资 4个回复
- 工作未满一个月辞职公司扣钱是否合理 2个回复
- 辞职未满30天，提出离职，公司要扣百分之50的工资，这样合理吗 5个回复
- 在公司签了两年的劳动合同。工作36天离职要扣除培训费1000元，是否合理 1个回复
- 试用期刚刚过，要辞职公司不让走。是否三天后可离职？ 1个回复
- 辞职报告交上后还未满一个月，是否可以自动离职？ 5个回复
