法律咨询中心
登录        电话咨询
劳动纠纷

试用期刚刚过,要辞职公司不让走。是否三天后可离职?

试用期刚刚过,要辞职公司不让走。是否三天后可离职? 我福州上班,试用期刚过。但由于个人原因需去南京工作。我在8月1号(本月要转正)就提出辞职,可是公司一直拖着,现在都9号了。本来还有许多事情要办,被这么一拖什么都办不了了,且南京方面又在催,已经严重影响到我。我现在要怎么办?试用期刚刚过就提出的辞职,口头通知的,人事部知情。未签转正的劳动合同。是否是按试用期时算?我现在是不是可以离职?找劳动仲裁解决要多久?
问题状态:已解决
提问人:hai123……(福建)
提问时间:2013-08-09 19:34
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2474 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点