你好，公司经济性裁员的一般须经过当地劳动局备案，如果没有备案的可视为违法解除劳动合同，可以要求单位支付经济赔偿金。

《劳动合同法》第三十九规定：“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。”根据此条规定，用人单位以劳动者试用期不符合录用条件为由解除劳动合同的前提条件，是劳动者处于试用期内。如果不符合这个前提条件，那么用人单位不能以此为由解除劳动合同。

可以申请劳动仲裁维权。

你好：申请劳动仲裁解决

单方解聘可以仲裁维权

可以向劳动局申诉

可以委托律师维权

解除劳动关系行为违法需要支付赔偿金  可以申请劳动仲裁  劳动仲裁不收费