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领导随意处罚,如何维权

领导随意处罚,如何维权 今年8-13日,员工因为公司加班费\高温费及工资项目分陪等问题,进行罢工,我作为一个部门主管,积极劝说员工正常开展工作,并第一时间向上级汇报,同时积极配合公司对罢工事件协调处理.
现公司说没有进到责任,给公司带来损失,要进行记大过处理.
我希望大家能帮外分析一下,这种事情如何维权
谢谢
问题状态:已过期
提问人:WHF236……(上海-闵行区)
提问时间:2013-09-05 12:31
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