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 劳动纠纷

公司劳动中与领导发生争辩,领导随意处罚该怎么办?

公司劳动中与领导发生争辩,领导随意处罚该怎么办? 与领导发生争辩后,领导因态度不好为由,随意处罚,快下班时领导处罚为停职并且算旷工两天,处罚200元并扣掉已经工作过的节假日的加班费,并且要求公开道歉,请问,这样的处罚合理吗?该怎么办?
问题补充:也是我有错在先,领导很明显小题大做,我该怎么办?????
问题状态:已过期
提问人:4f2e(甘肃-嘉峪关)
提问时间:2012-02-05 22:39
已有2位律师回答了该问题
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