毕丽荣律师 VIP2013-09-04 15:20

这是不合法的

你好，不发，向当地劳动监察大队投诉。

你好，违法，属于拖欠工资，建议积极协商，协商不成可收集证据申请仲裁维权。 我的补充： 2013-09-04 15:16

用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。

没有规定，工作了必须全部发放

没有规定，单位违法，在辞职后一年内都可仲裁

你好，如果辞职应当提前三十天书面通知用人单位的，如果未尽通知义务，是不能离职的，但既然用人单位已经同意你离职并为你办理离职手续，就应当发放你实际工作天数的工资，用人单位不发工资的行为是违法的，你可以到劳动部门申请劳动仲裁维权。

你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

依照劳动法及劳动合同法，可以先协商，如果企业执意违法，就向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，最后诉讼，注意时效是一年

申请劳动仲裁

不合法公司的行为