合同纠纷
工作一年6个月未签合同无故辞退
工作一年6个月未签合同无故辞退 工作一年6个月未签合同没有任何保险当天无故辞退。也无提前书面通知，怎么求赔偿。如果一个月1000的工资，可以赔偿多少。没提前30天书面通知无故辞退是否多付一个月工资。
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提问人：wwlw78（福建）
提问时间：2013-09-03 16:36
提问人：wwlw78（福建）
提问时间：2013-09-03 16:36
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可以要求赔偿的
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要求双倍工资差额赔偿，支付双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
要求双倍工资差额赔偿，支付双倍经济补偿金
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