毕丽荣律师 VIP2013-09-02 17:33

按照合同约定履行

除劳动者提出不续签合同的以外，用人单位应予以补偿。

单位不续的，要给经济补偿

需要给予员工经济补偿金

如果是用人单位不续签，需要按照每满一年工龄补偿一个月工资

合同期满未续签的，可以要求支付经济补偿金。

按照工龄计算。