劳动法方面的问题 我在一行政单位工作4年了，当时应聘的时候说，单位签合同，每月工资1200元，但到现在还是每月620元工资，单位也没有与我签订任何劳动合同，值班、加班也没有薪酬，节假日也一样什么都没有，不让做了一句话就让走。如果我不上班了，到另外一个单位，我应该得到那些补助，另外根据《劳动法》多少条予以解释这些问题，希望老师能给予帮助，谢谢了！