劳动纠纷
未签订劳动合同的工资支付问题
未签订劳动合同的工资支付问题 我是一名刚毕业的大学生，今年3月下旬在公司实习，只签订了就业协议，6月底毕业后直到现在仍未签订劳动合同，公司是否应按照劳动法第八十二条的规定给我支付双倍工资？
问题状态：已过期
提问人：迪斯凯亚（辽宁－沈阳）
提问时间：2013-08-21 20:25
提问人：迪斯凯亚（辽宁－沈阳）
提问时间：2013-08-21 20:25
已有4位律师回答了该问题
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你好，没有签订劳动合同的应当支付一个月以上一年以内的双倍工资，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好，
可以主张。 -
可以申请劳动仲裁。
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可以主张。
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