劳动纠纷
正式员工辞退怎么赔偿呢
正式员工辞退怎么赔偿呢 王律师，您好！我在公司呆了19个月（含试用期3个月），其中试用期是1500.转正后是2000（含社保），现在公司裁员裁到我了，请问应该怎么赔偿呢？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：rf_hna……（海南－海口）
提问时间：2013-08-20 10:43
提问人：rf_hna……（海南－海口）
提问时间：2013-08-20 10:43
已有7位律师回答了该问题
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可以主张三个月工资经济补偿金
追问：那谭律师是一年一个月的赔偿吗？具体怎么算呢？谢谢！回答：按2000元计算，，， -
应支付你两个月工资的经济补偿金
追问：那是2000*2怎样算吗？ -
您好！可以要求用人单位支付您两个月的工资作为经济补偿金。
追问：那是按照2000的固定工资*2来算嘛？还是每个月的平均工资*2呢？谢谢！回答：按2000每月来算。追问：非常感谢！回答：不客气，希望能帮到您。 -
给予经济补偿金。
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应支付2个月的经济补偿金。
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要求2个月的经济补偿金。
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两个月的工资 。
追问：那如果我签的是3年的合同呢？追问：那如果我签的是3年的合同呢？
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