劳动纠纷
产假工资问题
产假工资问题 原本的基本工资在休产假前说工资架构调整成了基本和岗位工资，产假期间只发基本工资，跟我之前的基本工资少了很多，这个违法吗？我应该怎样做呢
问题状态：已解决
提问人：483795……（广东－广州）
提问时间：2013-08-16 14:34
提问人：483795……（广东－广州）
提问时间：2013-08-16 14:34
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违法的，应按全额工资给付。你可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
已有5位律师回答了该问题
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违法的，按照实际收入
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可以申请仲裁
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按生育津贴发放
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违法，要求按原工资支付，具体咨询电话联系我。
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