劳动纠纷
公司单方面解除劳动合约
公司单方面解除劳动合约 3年的合同，如今1年零3个月，公司向我发放解除劳动合约通知，一来二去一忽悠我就给签字了（在解除合约通知上签字）。为了维护自己的合法权益，我想知道，如果已签字，是否仍可以索求双倍的赔偿？ 在线等，望详细解答！感恩！
问题状态：已解决
提问人：g0lden……（上海）
提问时间：2013-08-14 10:08
提问人：g0lden……（上海）
提问时间：2013-08-14 10:08
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1、你只是签字确认收到了解约通知还是签字确认同意解约？
2、如果签字确认收到解约通知，你有权要求双倍赔偿金；
3、如果你签字确认同意解约，你只能要求经济补偿金
已有5位律师回答了该问题
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工作每满一年补偿一个月工资
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如果有证据公司单方面解约，可以要求3个月工资赔偿
追问：签了单子是否就等于妥协于已经“协商解约”了呢？但是单子上没有明确写清楚赔偿额度 -
工作每满一年补偿一个月工资
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不知是“辞职书”还是”解除合同书?
如果是辞职书，那么你就无法获得补偿或赔偿了。
现在的问题关键是，你究竟签订了什么协议？ 我的补充： 2013-08-14 10:25
我司正式通知您，我司将于2013年9月12日解除您与我司签订的劳动合同，劳动合同解除后我司会按照法定标准向您支付补偿金及未结薪酬，请您配合我司完成最后一个月的工作,并做好交接工作，感谢您的配合
如果是2013年9月12日合同到期，则有1个半月的经济补偿金；
如果截止2013年9月12日劳动合同未到期，则你有权要求3个月赔偿金。追问：我司正式通知您，我司将于2013年9月12日解除您与我司签订的劳动合同，劳动合同解除后我司会按照法定标准向您支付补偿金及未结薪酬，请您配合我司完成最后一个月的工作,并做好交接工作，感谢您的配合。
这是我签字的全文内容， 不知道我签了这份东西是否代表我默许“已完成协商解除合约，故公司无需支付额外赔偿”，感谢您的指点。
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