法律咨询中心
登录        电话咨询
 民事

离职 拖欠工资

离职 拖欠工资 我是09年11月份由学校安排下进该公司实习,实习期满后转试用一直留在那做,但什么合同也没签过。今年7月20号向公司提出辞职,批准后8月2号就离开公司,公司是工资是从每个月1号算到31号的,每个月10号发,现在24号了我7月份工资还没到账(工资是公司直接交给银行打到自己银行卡里的),问了该公司财会,它给我答复‘公司规定:7月份离职,8月份不发工资,9月份发一半,然后12月再发另一半工资’。请问公司这样做合法吗?离职后工资可以拖欠多久?
问题状态:已过期
提问人:CKX5902(广东-广州)
提问时间:2010-08-26 14:18
已有3位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点