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试用期满却没有转为正式员工,但仍然聘用该员工

试用期满却没有转为正式员工,但仍然聘用该员工 某软件公司的员工,从2012年8月12日入职,试用期三个月,至2012年11月12日试用期满转为正式员工,但是公司只承认该员工2012年12月1日转为正式员工,请问合理吗?并且该员工11月份整月的工资还是按照试用期的工资标准发放的。
问题状态:已解决
提问人:zsadus(广东-中山)
提问时间:2013-08-09 14:23
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