未签劳动合同，权益被侵犯怎么保护？ 本人在一民营企业工作两年，因为不堪上司的人身辱骂，且以怀孕，便在第二天没有上班，准备到上一级公司反映，一直来回奔波一个星期，但未有合理解释，我到公司递交辞职信，但公司以我无故旷工为由，克扣我半月工资，因为未签劳动合同，所以请求帮助，应该怎么办？谢谢。