关于工资发放问题 我是在一家商场的其中一个品牌专柜（公司）做销售员的，工作了一年零四个月，期间都没有给我签订劳动合同。我7月28号辞职，与负责人协商不想再继续上多一个月，请求给予下个月1号就走人。但协商不成。公司就是规定要辞职满30天后才可以走人，否则扣除一个月的基本工资。我当时不愿意执行公司的规定，1号就走人了。但过后三天，觉得就这样走了，对不起大家一起共事一年多的同事以及公司。就到回去继续工作，但遭到拒绝了，公司就以我三天没上班当自动离职处分，仍扣除一个月的基本工资。我就多次向其道歉！认错！但公司态度还是很坚决。于是我到了劳动局采用信访的方式，要求公司不可以扣除我一个月的基本工资。接着公司就说给予从轻发落，只扣除我四百块钱。因为刚入职的时候，商场要求要交工卡、员工手册及培训费用，公司说可以给予报销，但要工作满一年。现在我离职了，商场是要办理离职手续的，也就是工卡、手册退回给商场。公司就要求我明天回去办理离职手续，好退还给我当时入职时所交的费用。否则就后果自负（也就是不退还给我入职时所交的费用）。我想问，如果我离职了，就算信访过去了，她是不是可以说我不是她那里的员工了？谢谢