劳动纠纷
劳动关系纠纷问题，没有签劳动合同提前离职能领的到工资吗？
劳动关系纠纷问题，没有签劳动合同提前离职能领的到工资吗？ 律师您好，我自2013年4月份在一家销售公司上班，公司没有签劳动合同，但是公司规定辞职得提前一个月申请，我7月15号申请离职，8月4号自动离职，公司对员工工资都有压15天 ，总共有35天， 我现在这样私自离职 能领的到工资吗， 如果领不到要怎么告他 ？
问题状态：已过期
提问人：只是凋零（福建－厦门）
提问时间：2013-08-05 22:22
提问人：只是凋零（福建－厦门）
提问时间：2013-08-05 22:22
已有5位律师回答了该问题
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当然可以，你可以向当地劳动部门投诉。
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可以申请劳动仲裁。
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上班期间的工资必须支付。
还可以要求支付双倍工资。
申请劳动仲裁。 -
可以要求公司据实支付工资。
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可以申请劳动仲裁。
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