请问劳动者主张双倍工资的日期应如何计算 各位律师好：
我从2012年4月开始进入现在的单位工作至今已15个月。工作单位始终没有和我签订劳工合同，也没有为我缴纳试用期三个月的劳动保险。
现在我以公司未与我签订劳动合同为由申请劳动仲裁，要求公司赔偿我双倍工资。

请问我可以要求双倍工资的起止日期应如何计算？