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公司辞退怎么补偿
公司辞退怎么补偿 律师你好！
我是2011年7月进的公司到现在2013年7月，就在7月10号的时候领导的通知我们不要来上班了，到月底来结账，还有我们进公司的时候没签合同，但是公司有交社保，请问公司要怎么补偿我呀 谢谢了
我是2011年7月进的公司到现在2013年7月，就在7月10号的时候领导的通知我们不要来上班了，到月底来结账，还有我们进公司的时候没签合同，但是公司有交社保，请问公司要怎么补偿我呀 谢谢了
问题状态：已过期
提问人：wuqinf……（江西－南昌市）
提问时间：2013-08-02 16:51
提问人：wuqinf……（江西－南昌市）
提问时间：2013-08-02 16:51
已有4位律师回答了该问题
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应该是有补偿的
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属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
无合同超过一年，视为已签订无固定期限劳动合同。 -
未签合同应该得到双倍工资的赔偿，还有经济补偿金
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你好，可以要求公司补偿双倍工资的差额，以承担经济赔偿的责任，建议委托律师处理
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