开除应有书面决定，你可申请仲裁，维护自己的权益。

不要填，要公司出书面的解职通知

可以申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁

您好！
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

开除应有书面决定，你可申请仲裁，维护自己的权益。

不要填，申请仲裁，另外还看你当初合同怎么签了，若是公司无正当理由开除你的话还要承担违约责任

可以申请劳动仲裁解决

可以申请劳动仲裁维权

协商不成的，可申请劳动仲裁解决。

你好，公司应当支付你的当月工资。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

可以申请劳动仲裁维权，公司涉嫌违法解除劳动合同，但如果你主动提出辞职，用人单位是无须赔偿的，工资应当发至你实际工作之日，应当支付于你，