单位转型，迁移时可以的，补偿一个月工资是合法的

你好，根据《劳动合同法》第四十七条  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这是合法的

单位做法不合法，可向劳动局监察部门举报

一年补一月份的标准给予经济补偿是合法的，但是工资不能低于最低工资。