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 劳动纠纷

老板拖欠绩效工资算违法吗?

老板拖欠绩效工资算违法吗? 您好!我所在的公司没有签劳动合同,工资是基本工资加绩效,老板一直以绩效标准未制定出来为借口,不发绩效,每月20号左右才发上一个月的基本工资。没有签劳动合同却要求离职必须提前一个月提出,请问老板的要求有依据吗?他一直拖欠工资违反了哪些法律?谢谢,希望得到好心的律师的帮助
问题状态:已过期
提问人:xh至奂(河北-石家庄)
提问时间:2013-07-24 10:48
已有5位律师回答了该问题
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