试用期满未签合同 提出辞职,公司克扣各种不合理费用
向当地劳动保障部门投诉
不合法。可以到当劳动信访部门提出诉讼。
1、没有签订劳动合同的可以要求双倍工资,
2、没有缴纳社保的话可以以此离职并要求支付经济补偿金,
3、克扣你各种费用不合法,
建议以上都通过申请劳动投诉或者申请劳动仲裁解决!
用人单位是无权扣费的。你可以向当地劳动部门申请仲裁。
申请劳动仲裁解决
你好,这是违法的,新劳动法出台后,公司不能乱扣员工工资。老板已经给你办理了离职手续,可以申请劳动仲裁要求赔偿!
你可以先行投诉,投诉后,单位可能会支付;或者直接仲裁.