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 劳动纠纷

试用期满未签合同 提出辞职,公司克扣各种不合理费用

试用期满未签合同 提出辞职,公司克扣各种不合理费用 我在公司上班三个半月,当时面试说三个月试用期签合同 一直没签,我就向公司提出辞职,已提出老板当天就办理了离职手续,可是她说要扣各种费用:为了适应岗位给我的培训,培训一次扣费400元,还有他请的外来讲师给我们培训分摊扣的。培训一次1200元按人头平摊,就参加培训的员工平摊,每次培训都不会超过十个人。有时六个人,分摊就是一人两百。而且这样的培训一次就要三个小时以上。请问谢律师有什么解决方法呢?
问题状态:已过期
提问人:rise11……(广东-深圳)
提问时间:2013-07-23 09:56
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