单位要求自愿捐款合理吗 我们单位为事业编制单位，但本人在单位为人事代理制，我于2008年12月与单位签署第一次劳动合同，于2011年续签合同，合同期为三年。今年我因为家庭原因需要到离家较近的单位上班，按照合同规定提前一月提交了辞职报告，现在已满一月，向单位提出执业证变更，但单位领导这时拿出一份今年4月1号单位发的一份文件要求我自愿给予单位一万元培养教育费，而这项费用在合同里并没有提及。单位提出如果不交这个费用不予里办理执业证变更。请问这个合理吗？如果不合理我该如何解决！谢谢！