离职时社保如何计算，离职后单位无故继续缴交社保后要求个人全部承担合理吗？

劳动纠纷

离职时社保如何计算，离职后单位无故继续缴交社保后要求个人全部承担合理吗？离职时社保如何计算，离职后单位无故继续缴交社保后要求个人全部承担合理吗？
离职月老板说要扣除公司缴交部分中离职后天数的比例，之后由于没有与财务沟通好，有给我缴交了一个月社保，接着要我全部埋单，这样合理吗？有劳动法的相关规定吗？

问题状态：已过期
提问人：279314……（广东－广州）
提问时间：2013-05-13 16:52

已有2位律师回答了该问题

江珍来律师2013-05-13 17:00

劳动合同法第五十规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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刘振海律师2013-05-13 17:47

单位过错，后果自负。

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