工伤赔偿
工伤认定结果出来前休息的工资如何发放
工伤认定结果出来前休息的工资如何发放 您好！我今年4月23日发生工伤，之后以为不严重，没有提出申请，5月31日向社保局提了申请，6月1日到6月15日向公司请了病假，6月15日社保局认定为工伤。但是6月份工资 公司还是 扣了我病假的那部分，请问合理不？？
问题状态：已过期
提问人：山西诸葛（广东－深圳）
提问时间：2013-07-19 23:32
提问人：山西诸葛（广东－深圳）
提问时间：2013-07-19 23:32
已有5位律师回答了该问题
-
工伤期间原待遇不变。
-
工伤期间的工资应当按照受伤前实际所拿工资计算
追问：工伤期间如何鉴定呢？？我4月23日受伤，5月31日申请的工伤，6月15日社保局批准为工伤，6月1日到6月15日我是请的病假，之后工伤认定OK，但是还是给我算病假并扣了工资，合理么？ -
工资照平时发放
-
工伤期间的工资与受伤前工资待遇一致
-
伤残鉴定会出具工伤医疗期是多久，如果在是工伤医疗期，可以要求公司按照原工资待遇支付。
追问：谢谢您的回答！现在的问题是 我6月22日住院接受的手术，手术前 请了半个月的假，那这半个月公司给我算的病假，请问合理么？？事实上4月23日受伤后我一直带伤上班，直到6月初 感觉手术前需要休养才情的假，回答：如果是因为工伤请的假，同样道理，只要是工伤医疗期内的，都可以要求原待遇不变。
咨询专业律师
相关咨询
- 工伤治疗期间的工资如何发放，是发原来的底薪还是发受伤前12个月的平均工资 5个回复
- 在工伤没有认定下来的前提下，如何发放工资？ 3个回复
- 工伤休息期间工资怎么发放 4个回复
- 工伤休息期间工资怎么发放 2个回复
- 工伤休息期间工资怎么发放 0个回复
- 事故发生之后与肇事者进行了和解私聊，所以无法认定为工伤，那公司还有责任发放工资么？ 5个回复
- 工伤鉴定出来后没来上班，工资应该如何发放？ 1个回复
- 右脚2脚认定工伤骨折平均每天上班工资不低一百五十元，以二月休息到五月十九，应陪多少钱 1个回复
