公司在7月1日新劳动法出来后，他们内部工资发放单上改为试用期，给我的工资确认单又没注明为试用期，这种 公司在7月1日新劳动法出来后，他们内部工资发放单上改为试用，给我的工资确认单又没注明为试用期，这种做法对不？ 还有以前平时加班只有1倍，节假日只有2倍，福利待遇什么都没有，更不用说奖金什么的。
有时候加了班还没拿到加班的钱。还有原本3个人上班，现在2人上班，上班时间加长也没个说法。还有社保已经扣了一年多的钱，到现在社保卡还没拿到。请问这种可以申请劳动仲裁吗？