劳动纠纷
试用期内辞职公司是不是该按劳动法给工资
试用期内辞职公司是不是该按劳动法给工资 我进公司时，公司说是计件的，试用期95块钱一天，但要一个月的试用期，我做了十二天，公司没有和我签订劳动合同，我辞职了，试用期内辞职公司是不是该按劳动法给工资
问题状态：已过期
提问人：唐志龙（广东－深圳）
提问时间：2013-06-06 09:57
提问人：唐志龙（广东－深圳）
提问时间：2013-06-06 09:57
已有9位律师回答了该问题
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当然要给了，这还用说。
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当然要给了，这还用说。
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是的，可以拿到工资
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应当支付工作期间的工资.
追问：可他说只按95块钱一天给，我 觉的不合理，我想去劳动局投诉，要公司里面按劳动法给我支付工资，你觉得我的机率有多大 -
工资正常发放
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应该结算工资。
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你好！公司应支付实际工作期间的工资。
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工资肯定得给，据实结算
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在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。
你工作期间的工资，你也能要回。
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