如果你以用人单位违反劳动法为由，要求解除劳动合同，你不但可以主张用人单位支付应发工资，还可以向用人单位要经济赔偿金。

1、从你的分析来看，可以认为企业没有足额支付工资
2、没有按照劳动合同约定对你们进行健康检查，可以认定单位违法
2、你可以单位支付拖欠的工资，以及经济补偿金。

如果有需要可以与我电话联系咨询 13459026169 厦门詹振郊律师

可以以工厂违法解除劳动合同并要求工厂支付工资和经济补偿金。