工厂工资算法是否违法？周六加班5元。 广东东莞某厂，工人按最低工资算底薪，平时加班1.5倍，但是每月超过42个小时加班以外的加班费都按照5元来计算，这样子是否违反劳动法？ 
而且基本都会超过42个小时，加班也并不是全部自愿，而是按照订单计划。
该向什么单位申诉这种情况呢？