合同纠纷
我在广州，我现在公司因一些原因还不能营业，公司就让我们上一天休一天，工资就按天记算
我在广州，我现在公司因一些原因还不能营业，公司就让我们上一天休一天，工资就按天记算 我在广州，我现在公司因一些原因还不能营业，公司就让我们上一天休一天，工资就按天记算。我们跟公司签合同是按月算工资，公司现在这样是否违章劳动合同，员工该怎么维护自己利益？
问题状态：已过期
提问人：微信用户（广东－广州）
提问时间：2013-07-15 09:42
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提问时间：2013-07-15 09:42
已有13位律师回答了该问题
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可以要求按照合同履行的
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到劳动局投诉，要求按照合同履行。
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可以主张赔偿或劳动局投诉处理
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建议先去劳动局投诉，然后看看情况再处理
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你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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变更劳动合同内容需要双方协商一致后变更，用人单位如果单方变更劳动合同，你可以去人力资源和社会保障局投诉或者申请仲裁。要求用人单位履行合同。
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不能低于最低工资
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你好，建议向劳动监察大队投诉。
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去劳动局投诉
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可以要求按照合同履行的
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你好，建议先向劳动监察部门投诉，要求按照合同履行，月工资不能低于当地最低工资标准。
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收集证据诉讼解决要求支付经济补偿
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广州沈建魁律师答复如下：公司违法，劳动局投诉或者劳动仲裁
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