公司不交社保，但是补助一百块钱，是否合法？ 现在昆山的一家公司里上班，已经两年多了，当时每个人签订合同的时候，必要要签一个自愿放弃缴纳社保但是每个月补助一百块钱的合约，不签的话就不要你，叫你滚蛋，想问下，这样是否合劳动法？
签的合同上只有公司的印章，没有劳动局的那个印章，是否合劳动法？
我们现在想叫公司补缴或者补偿没有交社保的损失，法律支持不？