劳动纠纷
公司不买社保，降低待遇，被迫离职，向公司要求补偿被拒绝
公司不买社保，降低待遇，被迫离职，向公司要求补偿被拒绝 在公司7个月了 没买社保那些，两份合同都在公司，待遇也和谈的时候不一样，试用期也试用了三个月，第四个月了才让我们签的合同，现在临时让我们可以走人了，又说不算是辞退，我们听说要下我们的时候，就写了一份 被迫离职的单子交了上去，意思是让公司给个答复，现在说没有补偿，只能补我们三个月的社保，每个月按200来，就补600，我们该怎么办呢？谢谢
问题状态：已过期
提问人：FQY007（四川－成都）
提问时间：2013-07-08 22:24
提问人：FQY007（四川－成都）
提问时间：2013-07-08 22:24
已有4位律师回答了该问题
-
收集公司要求你们离职的证据，可向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁。
追问：让我们走的时候是突然说的，也是口头说的，怎么找证据呢？比如哪些可以算证据呢回答：谈话录音追问：问题是当时也没有录下来，还有就是 我们试用期三个月了，第四个月才签的合同，签的一年 这点公司也有错吗回答：公司有错，但你需要收集证据 -
申请劳动仲裁
-
你好，收集你们之间用工关系的证据，申请劳动仲裁。
-
建议申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 即将离职，因为未满一年，公司要求我们补偿之前为我们交的社保，合理吗？ 8个回复
- 自己交了社保，离职后能不能要求公司补偿 10个回复
- 在公司工作一年了，没买社保，合同也没签。想离职，问能要求什么补偿？ 9个回复
- 未签订劳动合同，有买社保，现在由于公司合并，公司要求自动离职，我可以补偿吗？ 2个回复
- 没有劳动合同和社保我办理离职时可以要求公司补偿吗 8个回复
- 工作地点变更，我拒绝，公司要求本人主动离职，是否有补偿 4个回复
- 公司拒绝重复买社保，我可以要求经济补偿吗 1个回复
- 6月30号离职的，公司要求7月的社保全部自己承担 4个回复
