公司降低我的工资逼我自己走!我该怎么办?
1、原劳动合同是否,对职位调动有明确的约定,有约定,从其约定,用人单位不得单方面修改。
2、约定不明的,需双方协商,也不得单方面确定。
所以,你可不同意调换岗位。无故降低工资属于无故克扣工资,这时,你可以单方面解除劳动关系,要求补偿金。
等到经济补偿金后解除劳动合同。
以单位克扣工资为由随时辞职并要求经济补偿、工资
去劳动局投诉
你等到经济补偿金后解除劳动合同。
你好,要看你们合同有没有关于岗位变动的约定。如果你们单位注销,可以要求经济补偿
不能随意降低工资,你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
申请劳动仲裁。
你好。你可以不接受降低工资的决定。去劳动监察部门反映。