合同纠纷
公司合同约定离职需提前二个月通知什么情况下有效？
公司合同约定离职需提前二个月通知什么情况下有效？ 如果合同约定离职超过劳动法规定的通知期，其中没有技能培训和竞业限制的话，我是否可以视为无效按劳动法规定提前一个月通知离职或试用期三天离职就行，并没有违约金和扣减工资等赔偿？ 一般来说按法律规定即可？
问题状态：已解决
提问人：沐沉风（上海）
提问时间：2013-07-03 07:15
提问人：沐沉风（上海）
提问时间：2013-07-03 07:15
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一般情况下依据法律规定处理。未按合同约定期限提前离职的，公司有证据证明因此而遭受损失的，可以主张相应的赔偿。
已有13位律师回答了该问题
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一般来说提前30天就是了
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你好，提前三十天书面辞职即可。
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公司合同约定离职需提前二个月通知的，按合同约定处理。
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没有效，因员工辞职最多只须提前一个月通知
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法律规定只要提前一个月就行了
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依据法律规定，提前三十天书面辞职即可。
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提前30日书面通知即可。
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你好！按照劳动合同法的规定执行。
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可以按法律规定执行。
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依据法律规定，提前三十天书面辞职即可。
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按法律规定提前一个月通知即可
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公司合同约定离职需提前二个月通知的，按合同约定处理。
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