法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

试用期提前7天不批,今天已离职,请问能否拿到相应的工资呢?

试用期提前7天不批,今天已离职,请问能否拿到相应的工资呢? 我是5月10号入职现在的公司的,试用期三个月,昨天我向公司提出了辞职,说7月5号离职,可公司已公司忙不批辞职,说7月15号之前都不批离职。可我现在又了好的发展,必须在10号前离职,后来我让步到做到8号,公司主管、经理还是不给辞职,人事部给的建议就是自离。今天找主管字啊此正确,可主管就是说:“不管你说什么,都不会批的。”然后就调其他员工到我的岗位说我不做了,我一冲动也就这样走了。可辛苦了一个月,本来每天上班是八点半到五点半的,结果还要求我们加班,从早上七点半到下午六点,也没有加班费。毕竟辛苦工作了,我还是想拿到属于自己的工资。请问我该怎么办呢?
补充一下,我没有签订公司劳动合同,那天我正好有事不在公司,和同事办公室人员代签的,后来打电话告诉了我一声。请问我这种情况,怎么才能维护自己权益,拿到应有的工资呢?(有一整个月的工资)
问题状态:已过期
提问人:526099……(湖南-郴州)
提问时间:2013-06-29 15:53
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2474 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点