合同纠纷
我在天津，合同未到期，公司辞退我，理由是我身体状况不好，因为在这之前我休一个月病假
我在天津，合同未到期，公司辞退我，理由是我身体状况不好，因为在这之前我休一个月病假 我在天津，合同未到期，公司辞退我，理由是我身体状况不好，因为在这之前我休一个月病假，公司之前没发给我工资，现在说给我补 ，但是说我如果选择仲裁，他们就质疑假条的真实性，要我再去检查！请问有这种道理吗？
问题状态：已过期
提问人：微信用户（天津）
提问时间：2013-06-26 12:03
提问人：微信用户（天津）
提问时间：2013-06-26 12:03
已有11位律师回答了该问题
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可以申请仲裁
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你好，不会的
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申请仲裁是你的权利，由你自己决定。
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生病 请病假属医疗期，如果医疗期满不能胜任工作或者不能胜任单位调整的其它工作，用人单位提前30天或支付一个月工资后与劳动者可以解除合同，另外解除劳动合同要向劳动者支付经济补偿金，你们单位违法解除劳动合同 应该向你赔偿双倍经济补偿金。如需劳动仲裁请电联
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没有这种道理，你可以申请仲裁
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你可以申请仲裁解决
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没有道理，员工病假工资,国家不对此做具体规定,原则上不得低于社会最低工资的80%就是合法的
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你可以申请劳动仲裁
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单位违法，可申请仲裁，假条真假与本案无关
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公司提前辞退，需支付经济补偿。
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你可以拒绝单位单方解除劳动合同，要求继续履行，协商不成仲裁解决
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