工作十年以上,公司以转型为理由辞退是否可获补偿金额
如合同是2007年12月31日前签订的,自2008年1月1日开始,在本单位工作每满一年支付一个月工资的经济补偿,超过6个月按一年算,不够6个月的按半年算(半个月工资补偿)。
你好,你这种情况可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!