劳动纠纷
公司调岗调薪,可到发工资时又同我说是按之前的工资核算,请问公司是违反了劳动者权益
公司调岗调薪,可到发工资时又同我说是按之前的工资核算,请问公司是违反了劳动者权益 我想问一下我在公司上班调岗了,本来说好加工资且5月份生效,主管也有签字,人事算工资时也有签字,但现在发工资了,说我要经过两个月的试用期后才能给我涨工资.请问我公司是不是违反的劳动法.
问题状态：已过期
提问人：200803……（江苏－苏州）
提问时间：2013-06-20 20:21
提问人：200803……（江苏－苏州）
提问时间：2013-06-20 20:21
已有4位律师回答了该问题
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属于企业内部考核问题,岗位变应当薪水变,该做法不合理.
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看劳动合同的约定。
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看劳动合同的约定。
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在同一公司，不能一条岗为由再次要求试用期，公司违法，你可以到劳动局投诉。
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