合同规定离职要扣培训费合法吗? 签合同的时候有一条规定是合同期未满离职要我承担培训费用，如果合同期满由工作单位承担培训费，但是实际情况是所谓的培训根本就没有过，目的只是为了防止我中途辞职用的！  但是不幸的是当时也没有多考虑就把合同给签掉了！  现在我想离职 公司要扣一个月的工作作为培训费，这个合理合法吗？要怎么办？