毕丽荣律师 VIP2013-06-18 15:45

可以申请仲裁

建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
   

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

你是跟公司打官司  不是跟公司法人打官司  所以法人是谁与案件关联不大   直接向仲裁委员会申请劳动仲裁吧  要求双倍工资、补缴社保、违法解除劳动关系赔偿金

你好，请到工商局核实注册情况！

可以委托律师来收集证据来维权

可以直接仲裁索赔

如果是这种情况，你可以把两个公司都告了。建议你最好委托律师代理。

你好，协商不成，申请仲裁。本案的主体问题，属于法律问题，由律师来处理即可。。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系