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主动辞职的 违约金问题
主动辞职的 违约金问题 在单位的时候参加过一个培训，上了几天课就说价值5000，未做满3年辞职就要赔，但是，现在企业要搬家，于是，打算另谋，马上自己会有一个长达20天的带薪假期，请问，我现在辞职，那这个带薪假期怎么算呢？这种情况，违约款我也要全赔么？
问题状态：已过期
提问人：莫适安（四川）
提问时间：2013-06-17 15:34
提问人：莫适安（四川）
提问时间：2013-06-17 15:34
已有7位律师回答了该问题
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辞职就没有带薪假期
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假期没有了，你不用赔偿，但是应该缴纳培训费
追问：谢谢你的回答，可是我觉得那个培训费有水分，根本不值五千。 哦，还有一个问题，马上单位要发奖金，对上半年工作的鼓励，我现在口头已经辞职了，万一，单位以此为理由不发给我，我就太得不偿失了，带薪假没有，奖金也没有，还得缴纳培训费，话说，单位还压了一个月的工资~ 这些，该如何解决呢？我这下是吃亏吃大了吧~回答：那你就等等在辞职 -
现在此致有可能不享受带薪假！
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你好！都离职了就没有假期了，一般是不需要支付违约金的。
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辞职就没有带薪假期。培训费需要付，费用多少根据培训内容、方式、日常开销等来确定。
追问：培训费是必须按照当时签署的文件走么？ 我敢肯定单位没法提供当时培训发票，而且，合约三年，我已经工作满一年半，是不是只需要支付一半，这个起止日期是按照我们的合同关系，还是这个培训附加合同算？ -
您好，辞职就不存在带薪年假了，应该按照协议支付培训费即可
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你好，协商不成，你可以申请劳动仲裁维权。
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