劳动纠纷
合同期未满，主动辞职需要交纳违约金吗？
合同期未满，主动辞职需要交纳违约金吗？ 您好，我是2011年7月大学毕业后签入某民营公司，合同期5年，其中试用期6个月。刚入职后，公司发了1000多元，作为生活补助。但是我们没有见过合同，当时只是在一张空白合同上签字，没有说明是否有违约金的问题，而且我手中也没有合同。现在工作将近两年后，打算辞职，已提前通知公司。月底离职时，领导说要交纳2000多得违约金，这样做合法吗？
如果不合法，我需要怎么做来维护自己权益？
如果不合法，我需要怎么做来维护自己权益？
问题状态：已解决
提问人：suihua……（河南－郑州）
提问时间：2013-05-24 15:56
提问人：suihua……（河南－郑州）
提问时间：2013-05-24 15:56
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用人单位只有培训或有同业竞业禁止方面的约定，才可以约定违约金。
已有7位律师回答了该问题
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首先要弄清这2000的违约金的具体内容所指的是什么，根据劳动合同法规定，只有单位对你进行了培训或有竞业禁止方面的约定这两种情况下可约定违约金，如果没有这种约定，单位这么做是不合法的。
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申请劳动仲裁。
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你好，不合法。可以向劳动监察大队投诉或者申请拉倒仲裁。
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申请劳动仲裁。
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